Ons initiatief waarmee medewerkers in de zorg, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties samen een betekenisvolle bijdrage leveren, naast hun dagelijkse werk.
Speciaal voor VIG’ers en Verpleegkundigen!
De druk op de zorg is groter dan ooit. Steeds meer collega’s voelen die druk in hun dagelijkse werk: hoge werkbelasting, krappe roosters en de constante uitdaging om kwaliteit te leveren zonder zelf overbelast te raken. Die spanning zorgt ervoor dat goede collega’s uitvallen, minder kunnen werken of zelfs de zorg verlaten en dat raakt ons allemaal. Maar wat als we dit niet alleen als probleem zien, maar als kans om samen te versterken?
Bij Lots Bemiddeling geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Met onze persoonlijke aanpak bieden we zorgprofessionals flexibiliteit, zekerheid en ondersteuning, met een team dat altijd voor je klaarstaat.
Nu willen we een stap verder: we vormen het Impact Team: een collectief van zorgprofessionals die niet alleen zorg leveren, maar zich ook inzetten voor maatschappelijke thema’s rondom ouderen en kwetsbare groepen.
Als zorgprofessional draag je elke dag bij aan het leven van anderen. Met het Impact Team krijgt jouw werk nog meer betekenis. Je bent onderdeel van een initiatief dat:
niet alleen mensen helpt met zorg, maar ook met steun aan maatschappelijke doelen;
waardering en erkenning geeft voor jouw inzet en betrokkenheid;
aansluit bij jouw behoefte aan flexibiliteit én zinvolle impact in de maatschappij.
We weten dat de combinatie van werkdruk en emotionele belasting vaak hoog is. Daarom willen we samen investeren in een werkcultuur die behoud bevordert en uitval voorkomt. Door jouw inzet koppelen we concrete impact aan jouw werk, voor de mensen die je verzorgt én voor grotere maatschappelijke doelen.
Zorginstellingen staan onder druk: tekorten aan personeel, onzekere roosters en verhoogde verwachtingen. Onze inzet via het Impact Team helpt jouw organisatie om:
snel en flexibel ervaren medewerkers te krijgen;
continuïteit van zorg te waarborgen;
een verschil te maken op maatschappelijk vlak – niet alleen binnen de muren van de instelling, maar daarbuiten.
Het Impact Team biedt instroom van professionals die niet alleen technisch bekwaam zijn, maar ook gemotiveerd zijn om maatschappelijk mee te denken én te doen. Dit versterkt niet alleen de zorgkwaliteit, maar draagt ook bij aan een inspirerende, betrokken cultuur binnen de organisatie.
Binnen het Impact Team werk je samen met maatschappelijke organisaties via cofinanciering. Jij zet zorgprofessionals in op de werkvloer, terwijl een maatschappelijke organisatie de inzet mogelijk maakt en jij een afgesproken deel van de kosten bijdraagt. Zo krijg je extra zorgcapaciteit, verlaag je de druk op je teams en draag je tegelijk zichtbaar bij aan maatschappelijke impact.
Maatschappelijke doelen werken elke dag aan het versterken van mensen en gemeenschappen. Met het Impact Team bieden we een innovatieve manier om financiële middelen te verbinden aan daadwerkelijke zorginzet. Jouw organisatie wordt onderdeel van een model waarin:
middelen rechtstreeks gekoppeld zijn aan gewerkte zorguren;
donateurschap en betrokkenheid concreet worden door echte impact in de zorg;
maatschappelijke projecten profiteren van een stabiele bijdrage, gedragen door zorgprofessionals en zorginstellingen.
Binnen het Impact Team werk je samen met zorginstellingen via cofinanciering. Jij financiert de inzet van zorgprofessionals, terwijl de zorginstelling een deel van de kosten bijdraagt. Zo verbind je jouw maatschappelijke doel direct aan echte zorguren en ontstaat er een stabiele, voorspelbare manier om impact te maken in de zorg.
Wij nodigen medewerkers & zorginstellingen uit om deel te nemen aan trajecten die verder gaan dan de dagelijkse zorgtaak. Samen helpen we thema’s aan te pakken zoals:
Zorggerichte ondersteuning bij armoede en bestaansonzekerheid: omdat zorg vaak begint daar waar het leven zwaar is, en een luisterend oor net zo belangrijk kan zijn als een medicijn.
Een zorggerichte aanpak van eenzaamheid in de ouderenzorg: omdat een vriendelijk gezicht en een goed gesprek soms het meest waardevolle geschenk zijn.
Leren, begeleiden en versterken in de ouderenzorg: zodat kennis, warmte en ervaring gedeeld worden en collega’s zich gesteund voelen.
Deze thema’s maken duidelijk dat impact maken in de zorg niet alleen gaat over taken, maar over het verschil dat je kunt maken in iemands leven.
